Coaching en la empresa familiar Parte II

CO LIC. MARIE PESSO CALDERÓN

El Coaching y su impacto en la empresa familiar

Enlace Judío México | Al considerar la posibilidad de contratar Coaching por parte de una empresa familiar, estas consideraciones son en realidad fundamentales para cualquier tipo de intervención. Imagine que pasa si empresa familiar y familia empresarial no se ponen de acuerdo… solo imagínelo.

Mientras que la consultoría y la formación han actuado sobre la empresa familiar, el Coaching tiene un especial impacto en la familia empresaria. El Coaching actúa en ambos factores y proporciona para su empresa crecimiento, rentabilidad y continuidad. 88% más eficaz que solo formación y/o consultoría según muchos estudios realizados (vs. consultoría y formación que solo actúa en un factor).

En todos los tipos de intervenciones de Coaching en las empresas familiares, se recomienda una primera fase de entrevistas y diagnostico antes de fijar los objetivos de la intervención. A través de las entrevistas iniciales de evaluación, el Coach también da forma a una buena imagen del contexto. Después siguen los talleres de aplicación de habilidades de Coaching, las sesiones de equipo e individuales y la aplicación práctica e implantación en el terreno.

Algunos ejemplos de impacto del Coaching en las empresas familiares y Pymes.

Los siguientes ejemplos de intervención en Family Business Coaching ilustran algunas de las situaciones de impacto en una empresa familiar.

• 1. Coaching en una transición de liderazgo.
Las empresas familiares encuentran más dificultades en la transición de la segunda a la tercera generación. Decidir sobre la oportunidad de una transición, seleccionar al candidato adecuado, identificando las fortalezas y debilidades del potencial sucesor.

• 2. Facilitar la integración familiar.
La facilitación de las sesiones de Coaching de Equipo Familiar permite un intercambio abierto en un entorno “seguro” y confidencial. Este proceso es impulsado por la acción por los participantes al comprometerse con los planes de acción personal y colectiva. Otro resultado importante es un mayor nivel de conciencia.

• 3. Nuevo entorno de comunicación.
Poner en práctica la aplicación de habilidades de Coaching en el trabajo diario y las relaciones familiares proporciona la creación de un nuevo entorno comunicacional que funciona increíblemente bien al ayudar a la familia empresaria para mejorar sus habilidades de escucha, empatía y observación, para considerar las opiniones de otros y vernos bajo una luz diferente.

El Family Business Coaching es por tanto altamente recomendable, con importante valor para las empresas familiares y Pymes, y con un alto retorno de inversión medido en indicadores tangibles e intangibles.