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Los medios de comunicación árabes por lo general tienen una postura extremadamente negativa hacia Israel, pero con respecto al trato hacia los trabajadores palestinos en Israel, son sólo elogios.
SILVIA SCHNESSEL PARA AGENCIA DE NOTICIAS ENLACE JUDÍO
La Autoridad Palestina (AP) es la que controla los medios de comunicación, y aunque es conocida por su política de incitación en contra de Israel, siempre hay una excepción a la regla. Un artículo publicado recientemente por el diario oficial de la Autoridad Palestina, Al-Hayat Al-Jadida, alaba a Israel y a los empleadores israelíes de palestinos por su ética de trabajo positiva con respecto a sus trabajadores, según informa la Palestinian Media Watch (PMW).
El artículo explica que los trabajadores palestinos obtienen sus plenos derechos cuando son empleados directamente por israelíes, y si no tienen derechos laborales es porque, inequívocamente, hay algún intermediario palestino.
“Los únicos casos en los que un trabajador palestino no recibe el salario de su empleador israelí son los casos en los que el intermediario es palestino,” PMW cita al diario palestino.
Salarios más altos, mejores beneficios
Según los datos presentados por la Oficina de Estadísticas de Palestina (PBS), los empleados palestinos en las fábricas israelíes ganan de dos a tres veces más que el salario promedio percibido por la población palestina en general, y reciben beneficios sociales totales según lo prescrito por la ley israelí. El salario promedio diario de los palestinos empleados por israelíes aumentó de 178,9 NIS en el tercer trimestre de 2013 a 182,9 NIS en el cuarto trimestre del año.
Al mismo tiempo, el artículo del Al-Hayat Al-Jadida condenó a los empleadores palestinos por aprovecharse de sus trabajadores, señala PMW. “Cada vez que los trabajadores palestinos tienen la oportunidad de trabajar para empleadores israelíes, se apresuran a abandonar sus puestos de trabajo con empleadores palestinos, por razones que tienen que ver con los salarios y otros derechos. Las condiciones israelíes de trabajo son muy buenas, e incluyen transporte, seguro médico y pensiones. Estas cosas no existen con los empleadores palestinos”.
El artículo compara las condiciones de trabajo establecidas por los empleadores israelíes y palestinos.
“Muhammad Al-Hinnawi, un trabajador de la construcción, dice: ‘Voy a recibir un salario diario de 70 shekels, sin pensión, y no tengo otra opción”. Por el contrario, Thaer Al-Louzi, que trabajaba para una fábrica de hormigón israelí, señala: “He recibido un salario de 140 shekels por día. Ahora me lesioné y recibo un salario del seguro”.
Seguridad en el empleo y estabilidad
Esta no es la primera vez que Israel es elogiado por sus altos estándares y tratamiento ejemplar de los trabajadores palestinos.
La cadena de Televisión Al-Hura, en lengua árabe, publicó una serie de artículos a principios de este año acerca del desempleo en la Autoridad Palestina. Parte de la exposición se centró en los palestinos empleados por las fábricas de propiedad israelí en Judea y Samaria que están constantemente bajo la amenaza de boicot, desinversión y sanciones, especialmente por los países de la Unión Europea.
Un palestino empleado en el parque industrial de Barkan, en Samaria, dijo al reportero de Al-Hura : “Vivir es caro y la situación financiera es muy difícil. Hay lugares de empleo que no pagan al final de mes. Aquí yo trabajo y me pagan todos los meses sin problemas”.
El reportero agregó que el estado financiero de la Autoridad Palestina es grave y que estas personas, trabajando en fábricas israelíes, ayudan a aliviar el desempleo en la AP.
“Según nuestros datos hay una tasa de desempleo del 23% en la AP y el 33% vive bajo la línea de pobreza definida por la Autoridad Palestina,” dijo el Dr. Muhamad Aashatiya, asesor principal del Presidente Mahmoud Abbas. “No basta con decirle a la gente que no trabaje en las fábricas israelíes. Hay que proporcionar una alternativa”, añadió.
El Jefe Adjunto del Consejo Regional de Samaria, Yossi Dagan explicó:
“Hay 10 grandes centros industriales en Judea y Samaria, en el que unos 15.000 palestinos trabajan codo con codo con empleados israelíes. Sólo en Al Barkan 3,000 palestinos trabajan junto a 3,000 israelíes. Trabajan juntos, ganan el mismo salario, y disfrutan de los mismos beneficios sociales, días de vacaciones y pensión de jubilación previstas por la ley israelí. Si es necesario viajan juntos. Existe una coexistencia entre los dos pueblos, y todos son premiados con un sustento bueno y respetable”.
Fuente: United with Israel
Traducción: Silvia Schnessel
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