La Histadrut, pasado y presente

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Pasado

Fundada el 12 de diciembre de 1920 en el Technion de Haifa, la Histadrut celebra hoy su 94º aniversario. Fue creada como un sindicato que organizara las actividades económicas de los trabajadores judíos. Otros intentos de dicha organización se habían hecho anteriormente, pero habían fracasado debido a la insistencia de algunos partidos políticos en mantener sus propios servicios para sus miembros. Viendo que  la perpetuación de los sindicatos rivales era, por supuesto, contraproducente, se hicieron esfuerzos para establecer una organización no partidista, no política. La organización dirigiría actividades tales como la unión de consumidores, el fondo de atención médica, y las bolsas de trabajo. De estos esfuerzos fue que nació la Histadrut.

Los miembros fundadores estaban profundamente influenciados por la tradición característica socialista ruso-judía de la segunda aliá (1904-1914). Ellos creían firmemente en la constante construcción y asentamiento en Palestina, y se dedicaron a la recuperación de la lengua hebrea y la cultura judía. Como socialistas estrictos, creían firmemente que los representantes de los trabajadores no deberían ganar más que los propios trabajadores. Las resoluciones de apertura de la primera conferencia de la Histadrut manifestaron sus metas al afirmar que: “Es el objetivo de la Federación Unida de todos los obreros y trabajadores de Palestina que viven del sudor de su frente y sin explotación del trabajo de los demás, promover la colonización de tierras, involucrarse en todos los aspectos económicos y culturales que afectan a la mano de obra en Palestina, y la construcción allí de una sociedad de trabajadores Judíos”.

En 1920, la Histadrut contaba con aproximadamente 4.400 miembros.

En 1922, 8.394 de los 16.608 trabajadores del país eran miembros de la Histadrut. El 75% de los inmigrantes que llegaron al país también se afiliaron.

Para 1927, la Histadrut reclamó servir a 25.000 trabajadores, abarcando el 75% de toda la fuerza laboral Palestina judía.

Presente

 La Asociación de Fabricantes de Israel y la Histadrut evitaron por poco una huelga del sector privado, el 3 de diciembre de 2014, cuando llegaron a la decisión de aumentar el salario mínimo a 700 shekels por mes. Funcionarios de la Histadrut esperaban en principio un aumento de 1.000 shekel. Con este aumento, los trabajadores de salario mínimo israelí finalmente se llevarán a casa 5.000 shekels (unos 1.260 dólares) al mes. El salario aumentará en incrementos pequeños de 2015 a 2017, con el primer aumento esperado en abril de 2015. La Histadrut está trabajando para ampliar este aumento en el sector público, pero requerirá la aprobación del ministro de Hacienda, lo cual puede complicarse desde que Netanyahu despidió al Ministro de Finanzas Lapid el 2 de diciembre de 2014 y las elecciones están programadas para el 17 de marzo de 2015. Este aumento tampoco se aplicará a los empleados por agencias gubernamentales.

La Histadrut ha mantenido una posición de poder en la sociedad israelí desde sus inicios. Sus políticas han estado guiadas por sus objetivos de lograr el pleno empleo, así como la seguridad de la antigüedad para sus trabajadores. En su impulso hacia el pleno empleo, la propia Histadrut se convirtió en el empleador más grande de Israel. Su existencia como empleador, así como defensor del trabajador hace de la Histadrut la organización más compleja y única.

Fuente: Jewish Virtual Library

Traducción: Silvia Schnessel