Amenazan con demandar a Coca-Cola por BDS

SILVIA SCHNESSEL PARA AGENCIA DE NOTICIAS ENLACE JUDÍO MÉXICO – Shurat Hadin envía una fuerte carta a Coca-Cola después que el presidente de la franquicia de Palestina llamara a boicotear a Israel.

Por Tova Dvorin

Nitsana Darshan-Leitner

El centro jurídico israelí Shurat HaDin-Israel Law Center  ha amenazado con demandar a Coca-Cola el lunes, después que el líder de la franquicia árabe palestina Zahi Khouri llamara abiertamente a un boicot contra Israel. 

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Los abogados Nitsana Darshan-Leitner y Robert Tolchin enviaron una carta de advertencia enérgica a Muhtar Kent, presidente de Coca-Cola, sobre las acciones de Khouri. 

“Esta carta es una advertencia a la Coca-Cola Company que debería rescindir su contrato de franquicia con la Compañía de Bebidas Nacional Palestina, encabezada por Zahi Khouri, que abiertamente aboga por BDS contra Israel”, advierte la carta. “Coca-Cola Company no debe afiliarse a ninguna persona o entidad que llame a un boicot o esfuerzo similar contra el gobierno israelí o fabricantes, empresas, productos o servicios de la nación”.

“Khouri ha apoyado al BDS en al menos dos artículos de opinión publicados en medios de comunicación de Estados Unidos”, señalan los dos abogados. “En concreto, el Orlando Sentinel publicó un artículo de opinión de Khouri en el que abogó por el movimiento BDS”. 

“El 11 de mayo de 2015, The Hill publicó otro artículo de opinión de Khouri en el que expresó su apoyo al BDS y criticó al Congreso por tratar de pasar la legislación anti-BDS”, continúan. “Khouri también ha hecho declaraciones manifiestamente falsas e incendiarias que acusan a Israel de robar la tierra y la cultura palestinas y comparan a Israel con la Sudáfrica del apartheid.” 

“Queremos poner a Coca-Cola Company sobre aviso de que los esfuerzos del movimiento BDS  son una discriminación racial ilegal basada en el origen nacional y / o raza, credo y  religión bajo la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial (“Convención de Lucha contra el Racismo”) y los estatutos de numerosos Estados de Estados Unidos y federales”, exponen los abogados. 

Shurat Hadin a continuación describe todo el alcance de las leyes que Coca-Cola podría estar violando por continuar empleando a Khouri:

• La Ley de Administración de Exportaciones de 1979 (EAA) que desalienta, y en algunos casos prohíbe, a las empresas estadounidenses promover o apoyar el boicot de Israel patrocinado por la Liga Árabe.

• La Enmienda Ribicoff a la Ley de Reforma Fiscal de 1976 (TRA), que prohíbe la participación en un boicot a Israel, que incluye el acuerdo de abstenerse de hacer negocios con empresas y / o el empleo de personas por razón de nacionalidad, raza o religión.

• 42 USC § 2000e-2 (a), que establece que es ilegal que un empleador que deje de o se niegue a contratar o dar de alta a cualquier individuo, o por el contrario discrimine a cualquier individuo con respecto a su compensación, términos, condiciones o privilegios de empleo, debido a su raza, color, religión, sexo de dicha persona, o el origen nacional; o limitar, segregar o clasificar a sus empleados o solicitantes de empleo en forma alguna que prive o tienda a privar a un individuo de oportunidades de empleo o de otra manera afecte negativamente a su estado como empleado, por razones de raza, color, religión, sexo de dicha persona u origen nacional. Ver también 42 USC § 2000e-3 (b); 42 USC § 2000a.

• Además, el Congreso está en el proceso de aprobación de leyes, que ya ha sido aprobado por el comité de finanzas de la Cámara y el Senado, para desalentar las acciones de motivación política de los países extranjeros y organizaciones internacionales que tratan de limitar las relaciones comerciales con Israel.

Shurat Hadin también toma nota de que Coca-Cola rompe con sus propios Estatutos de la sociedad al continuar empleando a Khouri. 

La empresa debe cumplir con todas las restricciones comerciales aplicables y boicots impuestos por el gobierno de Estados Unidos. . . Estas restricciones incluyen, por ejemplo, la prohibición de la interacción con organizaciones terroristas identificadas o narcotraficantes. Las sanciones por incumplimiento pueden ser severas, incluyendo multas y penas de prisión para los responsables, y la Compañía puede serle prohibido seguir participando en determinado comercio. La compañía también debe cumplir con las leyes anti-boicot que prohíben a las empresas participar en cualquier boicot internacional no sancionado por el gobierno de Estados Unidos.

“Los participantes en el movimiento BDS actúan con el claro propósito y efecto real de anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad de los derechos humanos y / o las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural de las personas y organizaciones a las que tratan de boicotear, desinvertir y sancionar”, agregó Shurat Hadin.

El grupo jurídico también combate la idea errónea de que pedir el boicot a Israel es parte del ejercicio del derecho a la libertad de expresión. 

“Un boicot no está protegido por el lenguaje de la Primera Enmienda a la Constitución de Estados Unidos de libertad de discurso porque un boicot no es discurso, es acción”, señaló. “Pedir e instruir en la implementación de acciones ilegales no es discurso protegido en el Proyecto Derecho Humanitario (ver Holder v., 561 EE.UU. ___, 130 S. Ct. 2705 (2010).”

“A la luz de lo anterior, instamos a Coca-Cola Company a cumplir con la ley de Estados Unidos y su propio Código de Conducta y rescindir su contrato de franquicia con la National Beverage Company palestina encabezada por Zahi Khouri”, concluye. “Tal como la empresa de telecomunicaciones de servicios francesa Orange recientemente dejó claro, The Coca-Cola Company también debe dejar claro que no apoyará ningún tipo de boicot contra Israel”. 

Fuente: Arutz Sheva

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