Nueve “estrategias” para mujeres líderes

ENLACE JUDÍO MÉXICO -Las revistas femeninas constantemente insisten en la importancia de que las mujeres líderes actúen de forma “no-agresiva” cuando trabajan con hombres, para que estos no se sientan amenazados por una figura femenina empoderada.

La comediante Sarah Cooper tomó esta idea y la llevó hasta el absurdo. A continuación les compartimos estas divertidas imágenes con “estrategias” que, de forma juguetona, muestran el trasfondo sexista de muchos de estos “consejos”.

1. Cómo establecer una fecha de entrega

En lugar de decir, “Tienes que tenerlo listo para el lunes”, puedes decir, “¿Te parece una buena idea terminarlo el lunes?” De esta manera, no parece una orden (aunque seas su jefa), sino que le estás pidiendo su opinión, y de paso, ¡le haces pensar que fue idea suya!

2. Cómo compartir una idea propia

En vez de decir, como una persona normal, “tengo una idea”, puedes decir: “Sólo estoy pensando en voz alta”, ¡no sea que crean que tienes el valor de decir lo que piensas! Otras opciones son: “se me acaba de ocurrir una idea loca”, “quizá te parezca tonto”, u otra frase que deje claro que, por supuesto, como mujer no puedes tener ideas racionales.

3. Cómo enviar un email

En vez de escribir frases claras y concisas que dejen claro tus intenciones, como: “Envíame la presentación cuando esté lista”, usa un montón de signos de admiración e interrogación, caritas felices y corazoncitos, por ejemplo: “¡Hola Jake! 🙂 ¿Puedo echarle un ojito a tu presentación cuando esté lista? 🙂 ¡¡¡Gracias!!! 🙂 🙂 “. No olvides la importancia de formular tus peticiones como preguntas, recuerda que las afirmaciones son muy “agresivas”.

4. ¿Qué hacer cuando alguien te roba una idea?

En lugar de decir claramente “Sí, eso es lo que acabo de decir”, agradece a tu compañero que lo dijo mejor que tú: “Gracias por articular esa idea de forma tan clara”. De todas maneras, nadie te haría caso si él no la hubiera repetido.

5. Cómo reaccionar ante un comentario sexista

Cuando un compañero se pase de listo y te haga una insinuación o te toque de forma poco apropiada, no se te ocurra decirle: “eso no es apropiado, no me parece aceptable”, ¡y mucho menos vayas a recursos humanos a quejarte!, simplemente usa tus “atributos femeninos” y ¡sonríe coqueta!

6. Cuando ya sabías algo

No lo mires desconcertada y digas, “Yo fui quien te enseñó esto, hace seis meses”, mejor usa tu sonrisa más encantadora y pídele: “Me encantaría que me lo explicaras de nuevo”.

7. Cuando veas un error

Señalar los errores de tus compañeros es muy agresivo, así que no te olvides de pedir disculpas por darte cuenta del error, y asegúrate de expresarte siempre con preguntas y frases que expresen duda. Una mujer segura de sí misma es “agresiva” y “amenazante”.

8. Cómo colaborar de forma “no agresiva”

Cuando tengas que colaborar con un hombre en un proyecto, escribe con un solo dedo en lugar de a dos manos. ¡La velocidad y la destreza son muy amenazantes!

9. Cuando no estás de acuerdo

Cuando no tienes otra opción, por ejemplo, cuando tu compañero propone una estrategia absurda o de plano mala, tu mejor aliado es un  bigote postizo. ¡De esta manera ni siquiera tienes que cambiar tu estilo de liderazgo! (Hasta podrías conseguir un aumento de sueldo inmediato).

Fuente: thecooperreview.com