Una orden ejecutiva de EE.UU. podría apartar a los consejeros israelíes de los campamentos de verano judíos

Enlace Judío México.- El intercambio cultural anual, junto con las cuotas de personal de verano, se verían negativamente afectados por una propuesta de reducción aguda de las visas J-1

Por CATHRYN J. PRINCE

Cada verano, los consejeros de campamentos israelíes asumen el papel de shlijim, o embajadores, cuando visitan Camp Tevya en Brookline, New Hampshire, para ayudar a los campistas a conectarse con Israel.

Una manera de hacerlo es a través del Día de Israel. Una vez cada verano el lago Potanipo se convierte en el Mar de Galilea y los campistas son invitados a caminar por una réplica de shuk (mercado), comer falafel y hacer zumo de naranja recién exprimido.

Aunque sea cosa de humor – correr por encima y por debajo de una pista de obstáculos que a veces son bancos de comedor no es exactamente parte de la formación básica de las FDI – es una tradición que 350 campistas de Tevya aprecian.

‘Los consejeros israelíes traen Israel al campamento de dos formas diferentes. Como consejeros de literas comparten sus historias y conectan a los campistas con Israel de una manera informal. Formalmente, tenemos un período Descubre Israel una vez a la semana. Luego está el Día del Ejército y el Día de Israel. Todo esto ayuda a nuestros hijos a sentirse conectados con Israel’, dijo Mindee Gerstein-Greenburg, directora de Camp Tevya.

Ahora todo esto podría estar en peligro.

El presidente Donald Trump está considerando eliminar o restringir drásticamente las visas J-1 para los programas de intercambio de trabajo cultural de Estados Unidos. Estos son los programas que traen a los consejeros de campamentos israelíes internaciones y personal de apoyo a los campamentos en todo Estados Unidos cada verano.

Si se implementa, la política afectará a 23.000 participantes internacionales que llegan a Estados Unidos a través del programa de Consejeros de Campamento. También afectaría a más de 5.000 personas que trabajan en puestos de apoyo, como personal de cocina y mantenimiento.

Y para los campamentos de verano judíos que tienen una larga tradición de contratar consejeros israelíes, esta orden ejecutiva se considera especialmente perjudicial.

‘No poder contratar personal israelí sería devastador. Para los campamentos judíos tendría un impacto total en la forma en que hacemos las cosas’, dijo Gerstein-Greenburg.

Es una ampliación de la ‘Orden Ejecutiva Presidencial de Buy American y Hire American’ que Trump firmó en abril. El presidente mismo se apoya en los trabajadores temporales extranjeros en sus hoteles y centros turísticos, aunque como los trabajadores temporeros ingresan al país con un tipo diferente de visa, no se verían afectados por la nueva política.

El consejero principal judío de Trump Stephen Miller presidió el comité de la Casa Blanca que supervisará la implementación de la orden, que se refirió a los programas de intercambio cultural del Departamento de Estado de Estados Unidos que según la Casa Blanca ocupan empleos de los estadounidenses.

La mayoría de los directores de campamento entrevistados dijeron que tienen problemas para contratar a suficientes jóvenes estadounidenses para llenar estas posiciones.

De los 160 empleados que trabajaban en Camp Tevya el año pasado, 100 eran consejeros de literas. De los 100 consejeros de litera 34 son internacionales; 14 de Israel y 20 de otros países, incluyendo Inglaterra, Italia, Escocia y España. Hay 30 mimebros de personal de apoyo internacional que también forman parte del programa de viajes de trabajo de verano. Proceden de México, Colombia, Hungría y Polonia.

La mayoría de los estadounidenses no quieren hacer trabajo estacional y por ley sólo el 20 por ciento del personal del campamento puede ser menor de 18 años, dijo.

No pude encontrar a 56 estadounidenses para llenar esas posiciones

‘En verdad no pude encontrar a 56 estadounidenses para llenar esas posiciones. Quiero creer que lo lograríamos pero en verdad no lo sé’, dijo Gerstein-Greenburg.

Los estudiantes estadounidenses son escasos debido a que los campamentos deben competir con negocios locales, pasantías y programas educativos de verano para encontrar personal dispuesto a trabajar durante la corta temporada de campamento, según la American Camp Association (ACA).

Sin los puestos ocupados por el personal internacional, los campamentos se verían obligados a cerrar o reducir su tamaño, ya que no serían capaces de mantener ratios seguras de personal-campistas o llenar papeles vitales para su programación, dijo la ACA.

Debemos instaurar más programas de estos. no menos

‘Se ha dicho que estos programas de intercambio cultural alejan a los americanos de los empleos. Los campamentos juveniles ofrecen oportunidades educativas y de desarrollo para la juventud de Estados Unidos y debemos alentar a más programas de estos, no menos’, según un comunicado de la ACA.

Pero es mucho más que cumplir con los requisitos de personal.

‘Una de las cosas que enseñamos es el valor de la inclusión. La confianza que todos tenemos entre nosotros y la celebración de otros valores. Es importante tener un grupo diverso de personal en el campamento’, dijo Gerstein-Greenburg.

A principios de esta primavera, Jeremy Fingerman, CEO de la Fundación para el Campo Judío, visitó Capitol Hill para abogar por la importancia de estos programas en nombre del campamento judío. FJC está trabajando estrechamente con American Camp Association, la oficina de JFNA en Washington, el Centro de Acción Religiosa del Judaísmo Reformista (RAC) y otras organizaciones que se ven afectadas por esta posible orden administrativa.

Una de las cosas que enseñamos es el valor de la inclusión

Fuente: The Times of Israel – Traducción: Silvia Schnessel – Reproducción autorizada con la mención: ©EnlaceJudíoMéxico