Busca TallentiaMX garantizar un nivel digno de bienestar para jóvenes mexicanos

Enlace Judío México e Israel – Con la participación de representantes del sector empresarial, el Banco Interamericano de Desarrollo y la OCDE, se presentó este 12 de junio TallentiaMX, Asociación Mexicana de Empresas Líderes de Talento Humano. 

“TallentiaMX, Asociación Mexicana de Empresas Líderes de Talento Humano nace como una asociación dedicada a impulsar la administración responsable y profesional del talento humano mexicano, a través de la promoción de iniciativas, conocimiento y políticas públicas, buscando como parte de sus objetivos, ampliar la competitividad, el desarrollo y bienestar de las personas, sus comunidades y el país, a través de la suma de esfuerzos interinstitucionales”, dijo Elías Micha, director general de la asociación, al presentarla ante los medios este 12 de junio.

“La asociación establece sus raíces a partir de la necesidad de diversas empresas de enfrentar nuevos retos e identificar áreas de oportunidad en el apoyo al talento mexicano, así como en la creación de empleos de calidad y en la innovación de procesos de contratación y capacitación”, agregó.

Dijo también que es evidente la necesidad de crear empleos y garantizar los derechos laborales de los jóvenes del país, así como de sumar grandes esfuerzos para estar a la vanguardia con respecto a la demanda de productos y servicios en el entorno global.

“Sabemos que en México los jóvenes han sido un sector vulnerable a la hora de empezar y contar con nuevas oportunidades en el mercado laboral, particularmente en un entorno productivo e innovador en donde también se le dé seguimiento a su profesionalización y capacitación”, dijo.

Advirtió que, de acuerdo con cifras oficiales, los jóvenes en México enfrentan cifras de desocupación de más del doble que la población general. Habló sobre el vertiginoso crecimiento de las tecnologías de la información, como la inteligencia artificial, y su impacto en la economía y la sociedad actuales, y dijo que “puede acarrear enormes consecuencias sobre el empleo y el ingreso.”

Dijo que TallentiaMX ha reunido esfuerzos para, en el marco de esta transformación, “busquemos esquemas y nuevas formas de dar respuesta a las justas demandas de grandes sectores, con el objetivo de garantizar un nivel digno de bienestar y un futuro más promisorio para nuestros hijos.”

“Sumemos esfuerzos, voluntad, dedicación, recursos y experiencia de instituciones y personas que han avanzado en este camino”, dijo para cerrar su discurso.

Tras la presentación de Micha se llevó a cabo la conferencia magistral Perspectivas sobre el futuro del trabajo y la protección social, a cargo de David Kaplan, del Banco Interamericano de Desarrollo, quien habló sobre la precariedad del empleo, la brecha de género y la vulnerabilidad de la clase trabajadora debida, entre otros factores, a la falta de capacitación laboral.

Más adelante se realizaron dos mesas de diálogo. La primera, Mejores prácticas de la administración responsable y profesional del talento humano, contó con la participación de Roberto Martínez, representante de la OCDE en México; Silvia Giorguli, presidenta del COLMEX; Raúl Beyruti, presidente de GINgroup; y José Manuel López Campos, presidente de la CONCANACO, y fue moderada por el periodista Carlos Mota.

La segunda mesa se llamó Equidad salarial como pieza clave en la administración responsable y profesional del talento humano, y en ella participaron Gustavo Bolio, presidente de Directores de Recursos Humanos de la Asociación Nacional de Cadenas Hoteleras; José Manuel López Campos; Graciela Bensusán, investigadora de la UAM; y Roberto Campa, director de Asuntos Corporativos de la empresa Femsa. El periodista Mario Maldonado moderó el encuentro.

Reproducción autorizada con la mención siguiente: ©EnlaceJudíoMéxico