Director de escuela despedido por enviar mensajes antisemitas y racistas al personal

Enlace Judío México e Israel.- La escuela primaria Heritage en Glendale, Arizona, apartó el lunes de su empleo al director Justin Dye, después de que una empleada publicara en Facebook una serie de viles mensajes antisemitas y racistas que le había enviado

La Superintendente del Heritage Jackie Trujillo declaró que el directora Dye ya no estaba empleado por la escuela y recomendaba que la junta escolar de Heritage rescindiera sus contratos con los programas de transporte, preescolar y después de la escuela de Dye que se ejecutan en la escuela.

Danielle Elkin, coordinadora de los eventos del Heritage, recientemente publicó en su página de Facebook los mensajes antisemitas y racistas que recibió de Dye en enero. “¿Qué obtienes cuando cruzas una persona negra y una persona judía? El ladrón más ruidoso / barato de la ciudad. Roba centavos, se aferra a ellos y luego grita por ello a todos. Simplemente lo inventé sobre la marcha, ¿Qué piensan ustedes, Cleaver? Dye escribió en un mensaje de texto a Elkin.

Justin Dye abandonó la escuela primaria Heritage Charter School en Glendale el lunes 8 de junio, informó Arizona Republic.

Danielle Elkin, publicó una captura de pantalla de los mensajes a fines de enero. Elkin es judía y madre de un hijo birracial. Los mensajes también fueron enviados a la hermana de Elkin.

Elkin le dijo al periódico que no acudió al supervisor de Dye en enero porque los ejecutivos de la escuela habían apoyado al director durante los últimos dos años en medio de acusaciones de acoso sexual y reducción de sueldos a los maestros.

Ella había trabajado para la escuela durante siete años cuando se fue en febrero.

En una publicación de Facebook el domingo, Elkin dijo que “ya no podía callar y seguir aceptando ese racismo trivial y comentarios antisemitas en mi vida”.

Dye, quien hace dos años fue acusado de acosar sexualmente al personal femenino y de no pagar bonos a los maestros que los habían ganado, no pudo ser contactado en la escuela ni en su teléfono celular.

En una entrevista con The Republic, Elkin dijo que Dye envió los mensajes de texto tras visitar su casa para ver a su bebé. Durante la visita, Dye hizo otros comentarios inapropiados, dijo Elkin.

Si bien Elkin llamó la atención de Dye a principios de año por sus mensajes de texto eran inapropiados,  él nunca se disculpó. “No fue divertido para mí”, dijo Elkin sobre los mensajes. Elkin esperó para publicar los mensajes en Facebook hasta recibir su último cheque de pago del Heritage el viernes.

Dye la llamó el domingo por la noche, dijo Elkin, rogándole que retirara la publicación de Facebook porque dañaría su reputación y la de la escuela. Trujillo dijo que Dye la había llamado el lunes a la 1 a.m. para informarle sobre la publicación en las redes sociales y para decirle que lo sentía.

Las demandas legales que alegan que Dye y otro funcionario de la escuela acosaron sexualmente a dos ex maestras y crearon un ambiente de trabajo hostil están en curso, dijo Trujillo. Elkin dijo que hay racismo sistémico en la escuela, que tiene gran cantidad de estudiantes minoritarios.

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