Enlace Judío México e Israel – La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que de las 80 visitas de inspección que se realizaron en los centros de trabajo para verificar la correcta aplicación de protocolos sanitarios indicados en el DOF.
Ayer presentamos un informe sobre las inspecciones a empresas en las que @Tu_IMSS identificó un mayor incremento de incapacidades por enfermedades respiratorias 👇#ConferenciasBienestar pic.twitter.com/8cD4iJulCg
— STPS México (@STPS_mx) June 18, 2020
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Desde Palacio Nacional, en la conferencia vespertina de los programas del Bienestar, Luisa Alcalde Luján, titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) detalló que se, “implementaron bien los protocolos y lineamientos publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF), mientras que siete de estos centros de trabajo, que representa el 9%, se encontraban cerrados”.
“Lo que nosotros vamos a verificar, es que en efecto el regreso, la reincorporación de los trabajadores sea de manera segura. Que se cuente con las herramientas y los elementos para poder mantener la sana distancia, los filtros de ingreso, las modificaciones en los espacios de trabajo que permitan que no existan estos brotes de contagios”, apuntó.
Hizo énfasis en que un trabajador puede solicitar una incapacidad cuando está en actividades, puede estar en su casa y haberse contagiado y aún así puede acceder a la incapacidad.
Alcalde Luján reveló que el 48% de las empresas visitadas cumplió con las medidas, el 9% se encontraban cerradas, 10% que no cumplió con lo dispuesto accedió a cerrar sus actividades mientras que el 6% que incumplió no accedió a cerrar y el 1% se negó a la verificación.
La funcionaria agregó que en todos los casos las empresas visitadas habían reportado un incremento en las incapacidades por enfermedades respiratorias.
Finalmente la titular del Trabajo, aseguró que se realizarán más visitas para verificar la correcta implementación de los protocolos indicados conforme a lo que dicta el DOF en todo el país.
Reproducción autorizada con la mención siguiente: ©EnlaceJudío
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