Jon Ahumada/ La Unidad 8200 de las Fuerzas de Defensa de Israel

Enlace Judío México e Israel – La Unidad 8200 (léase como ocho doscientos; en hebreo, יחידה 8200‎) es una unidad perteneciente a los Cuerpos de Inteligencia de las Fuerzas de Defensa de Israel cuya misión es la captación de señales de inteligencia y descifrado de códigos. También se le conoce en publicaciones militares como la Unidad Central de Recolección de los Cuerpos de Inteligencia y anteriormente fue conocida como la Unidad 515 y posteriormente, Unidad 848.

Los exalumnos de Harvard, Wharton y Stanford encabezan constantemente las listas de líderes ejecutivos, aunque, sobre una base puramente académica, otros, como la escuela de negocios de la Universidad de Chicago, tienen una clasificación alta o superior. Los graduados universitarios de élite no solo están mejor pagados, sino que por lo general les resultará más fácil encontrar un trabajo y, en general, son reclutados por alumnos de su propia alma mater.

En Israel, por otro lado, el pasado académico de uno es de alguna manera menos importante que el pasado militar. Una de las preguntas que se hacen en cada entrevista de trabajo es: ¿Dónde sirvió en el ejército?

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Las “redes” israelíes a menudo se basan en relaciones del servicio militar (“él y yo comimos del mismo comedor …” o “puedes contar conmigo hermano, después de todo, dormimos en la misma tienda de campaña … . “). En Israel, los graduados de unidades de élite gozan de mayor estima y obtienen términos preferentes en el mundo empresarial. Pero cuando se trata de trabajos de alta tecnología, nada puede ayudarte más que la frase: “Soy un alumno de 8200”.

La Unidad 8200 es la unidad de inteligencia tecnológica del Cuerpo de Inteligencia de las Fuerzas de Defensa de Israel. Y una cosa es clara para todos: el mundo de la alta tecnología de Israel está “inundado” de alumnos de Unit, como empresarios y fundadores de empresas o ejecutivos junior y senior. Para la divulgación completa, me desempeñé como oficial en la Unidad y hoy trabajo como asesor en la industria del capital de riesgo, especializándome en penetrar China y en alta tecnología.

Pero los miembros de la Unidad se pueden encontrar en una serie de importantes empresas israelíes. Check Point, ICQ, Niza, Códigos de audio y Gilat son solo algunas de las empresas fundadas por quienes vinieron de la Unidad. Gil Shwed, Yoel Gat y Shlomo Dovrat son solo algunos exalumnos famosos. Y 8200 alumnos, al igual que los alumnos de universidades estadounidenses, están interesados ​​en compañeros de trabajo que se parecen a ellos mismos.

Brig jubilado. El general Hanan Gefen, ex comandante de la Unidad 8200 y actual consultor de empresas de alta tecnología, explica que muchas áreas de la alta tecnología israelí habrían sido fundamentalmente más débiles si no fuera por las tecnologías que provienen de 8200.

“Tomemos a Nice, Comverse y Check Point, por ejemplo, tres de las mayores empresas de alta tecnología, todas directamente influenciadas por la tecnología 8200″, dice Gefen. “Check Point fue fundado por ex alumnos de Unit. El producto principal de Comverse, el Logger, se basa en la tecnología de Unit. Mire Metacafe, una de las empresas más populares de la actualidad. Eyal Herzog, uno de los fundadores, también es alumno de 8200 y acumuló una gran cantidad de experiencia relevante en la Unidad “.

“Creo que existe una suposición axiomática de que los exalumnos de la Unidad son personas que traen consigo una capacidad intelectual y personal muy alta“, dice Brig jubilado. El general Yair Cohen, el anterior comandante de la Unidad y actual vicepresidente de Elron, cree que los alumnos de la Unidad prefieren que otros alumnos de la Unidad trabajen con ellos. “Tienen un trasfondo común y saben que 8200 tiene el privilegio de clasificar, elegir y seleccionar el mejor grupo para que usted no tenga que invertir tanto en la selección. Yo mismo, después de llegar a Elron, traje cinco ex alumnos más conmigo “.

Cohen también puede explicar por qué esta táctica de reclutamiento funciona tan bien. “El genio no es suficiente”, dice. “La Unidad entendió que necesitaba personas que también sean seres humanos: por un lado, capaces de trabajar en equipo, y por otro lado, que no pierdan el brillo ni la capacidad de sobresalir, y eso es lo que comenzamos“. buscar e incorporar. Esta combinación de personalidad, comportamiento y valores junto con una alta capacidad intelectual es fundamental en la industria, y creo que ese es el secreto del éxito de los exalumnos de la Unidad “.

“Hay ofertas de trabajo en Internet y anuncios de búsqueda que dicen específicamente ‘destinado a 8200 ex alumnos’, dice Ziv, un ex alumno de la Unidad.” Así que realmente no importa lo que hizo en la unidad, ya se ha beneficiado. Simplemente aumenta sus acciones en el mercado civil “.

La Asociación de Antiguos Alumnos de la Unidad 8200 decidió recientemente llevar la integración de sus antiguos alumnos a la alta tecnología un paso más allá. El mes pasado se llevó a cabo una conferencia de egresados ​​en la sede de la Unidad ubicada en el centro del país. El objetivo fue fortalecer la red social entre los egresados ​​de la Unidad.

En Israel, ha habido una gran cantidad de organizaciones de ex alumnos de unidades militares durante años. La novedad del 8200 fue la decisión de no centrarse en perpetuar la memoria de los caídos o en la nostalgia de la gloria pasada, sino de aprovechar al grupo para el desarrollo empresarial, incluido un sitio de Internet, similar a linkedin.com, para la creación de redes.

En la reunión de enero, un alumno de la Unidad que ahora trabaja en Check Point miró a su alrededor. “Parece que aquí hay muchos tenientes coroneles de la Unidad que vinieron principalmente para buscar trabajo después de su alta“, sonrió.

El coronel retirado Nir Lampert, presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos 8200, ex subdirector de la Unidad y actual director ejecutivo del grupo Dapei Zahav, explicó que “hemos decidido actualizar los objetivos de la Asociación de Antiguos Alumnos”. Ahora, la red de ex alumnos de la Unidad ayudará a los graduados a encontrar un trabajo, capital de inversión o reclutar nuevos talentos para una corporación.

“Veo la aceptación en la Unidad como un punto de cambio en mi vida, una oportunidad que siento que se me ha dado“, dice Tal, quien era técnico en la Unidad y hoy estudia ingeniería eléctrica en el Technion – el MIT de Israel. “Cuando alguien te mete en la cabeza que puedes hacer cualquier cosa y que todo es solo cuestión de tiempo, empiezas a creerlo”.

Tal se ofreció a comparar los equipos de ingeniería en EE. UU. E Israel: “En EE. UU., Tienen varias veces más presupuesto y mano de obra. El ingeniero promedio es mucho mayor, con muchos años de experiencia y muchos títulos avanzados. Teóricamente, parece que no tenemos oportunidad de competir y ser relevantes ¿Cómo pueden un grupo de niños sin título y varios estudiantes-soldados con título pero sin experiencia lograr algo?

“Resulta que tenemos éxito. El pensamiento flexible es nuestra ventaja. Para algunos puestos, hay una gran ventaja para los niños de 18 años que creen que lo saben todo o, más precisamente, a quienes se les ha dicho una y otra vez que no hay misión es demasiado difícil para ellos. Tome 10 de los académicos más inteligentes y no podrán hacer la mitad del trabajo que hace mi equipo “.

A los miembros de la unidad se les enseña que no existe tal cosa como “imposible”, mientras que “no” es algo temporal que puede cambiar con persistencia e insistencia, incluso si es el propio comandante de la Unidad quien dijo “no”.

“Creo que la singularidad de los ex alumnos de Unit es que si eres un pequeño tornillo o acabas de llegar a una empresa hace dos semanas, aún te comportas como si fueras un directivo. Los ex alumnos de Unit no tienen miedo de aportar ideas y hacer sugerencias. -Siempre son ‘cabezudos’ incluso si es su primer día de trabajo ”, resume un alumno que hoy se desempeña como director ejecutivo de un gran fondo de inversión israelí.

“La Unidad fue un hogar para mí. Además, es un hervidero increíble para los mejores cerebros en el estado de Israel“, dice otro asistente a la conferencia, el Ministro de Turismo Issac (Buji) Herzog, un ex alumno de la Unidad. “Y la verdad es que ahí también conocí a mi esposa”.

En el pasado, el Ministerio de Defensa sí intentó frenar la fuga de los mejores ingenieros de la Unidad al sector privado, llevándose consigo a empresas como ICQ o conceptos de Check Point que pudieron haber comenzado en el ejército. “En mi opinión, el único criterio debería ser si expone o no las capacidades de las Unidades o es una amenaza para la seguridad nacional”, dice Gefen, ex comandante de la Unidad. “En cuanto a exponer las capacidades, la gente de la Unidad ha sido encomiablemente responsable. La gente trabajó en proyectos delicados y supo identificar los límites”.

“Además”, dice Yair Cohen, otro ex comandante de unidad, “aquí hay una contribución decisiva a la economía del Estado de Israel. Aunque el 8200 no disfruta directamente de los frutos, el Estado de Israel sí lo hace, y en mi opinión eso es un parte complementaria de la labor de la Unidad “.

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