Enlace Judío México e Israel – Israel se ha clasificado en el puesto 30 de 100 países en cuanto a oportunidades y logros femeninos, en un nuevo índice compilado por el neobanco alemán N26.
El Índice de Oportunidades Femeninas analiza el avance en la igualdad y las oportunidades profesionales de las mujeres en los 100 países seleccionados con datos comparables, y se centra en el liderazgo político y empresarial, las brechas salariales de género, el apoyo legal, la licencia por maternidad y más de acuerdo a información de The Jerusalem Post.
El estudio se llevó a cabo seleccionando 100 países con datos comparables sobre las mujeres en el lugar de trabajo. Para establecer el nivel de igualdad relativa de género en cada país, N26 calculó cuántos años ha estado gobernado por una mujer en cada país desde 1970, así como el número total de mujeres en puestos gubernamentales o parlamentarios.
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Luego hicieron lo mismo con el número de mujeres en puestos gerenciales, además de considerar los datos sobre mujeres emprendedoras en cada país, para determinar qué naciones tenían las mayores oportunidades de liderazgo femenino de los 100 países del estudio.
El estudio también se centró en la cantidad de mujeres que cada país tenía trabajando y estudiando en el ámbito de STEM, típicamente dominado por hombres: las disciplinas académicas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
También se calculó el salario promedio y la brecha salarial de género en todos los campos.
Por último, se examinó el acceso de las mujeres a la educación como un indicador importante y facilitador de oportunidades, así como leyes como el derecho de la mujer al divorcio y las leyes sobre discriminación en el lugar de trabajo.
El total de días de baja por maternidad permitidos en cada país también se incluyó en el estudio, ya que N26 lo consideró un indicador claro de si las mujeres son capaces de equilibrar el tener una familia con una carrera.
A cada país se le dio una puntuación entre 50-100, siendo 50 la más baja y 100 la más alta.
El sistema de puntuación solo es aplicable en relación con las puntuaciones de los otros países del estudio, y no es una puntuación definitiva o perfecta, sino que simplemente indica que de los 100 países seleccionados para el estudio, uno lo ha hecho comparativamente mejor que el otros.
Israel ocupó el puesto 30 en general, con una puntuación total de 84.55. Noruega ocupó el primer lugar, seguida de Finlandia, Islandia, el Reino Unido y luego Alemania. EE. UU. se ubicó en el puesto 48 y Pakistán en el último lugar con la puntuación total más baja posible de 50.
Israel obtuvo mejores resultados al examinar el acceso de las mujeres a la educación, ocupando el cuarto lugar en general con una puntuación de 98.8, después de Japón, Canadá y Chequia. EE. UU. se ubicó en el puesto 21 con una puntuación de 94.2.
Sin embargo, en lo que respecta al número de mujeres en puestos directivos y en el gobierno, a Israel le fue mal, situándose en el puesto 69 con una puntuación de 85.2 y en el puesto 61 con una puntuación de 87.98, respectivamente.
Además, Israel recibió una puntuación de 95.51 para el número de mujeres emprendedoras, 94.7 para las mujeres en STEM, 91.1 para la brecha salarial y salarial y 75.5 para la legislación relacionada con el género.
Israel otorga 105 días pagados de licencia por maternidad, y desde 1970 ha tenido una jefa de gobierno durante cinco años: Golda Meir fue la cuarta primera ministra de Israel entre 1969-1974.
“Para muchas mujeres, la independencia financiera es el único medio a través del cual pueden determinar cómo quieren vivir y, sin embargo, a menudo se produce a expensas de ser la principal cuidadora y tener la mayor parte de las tareas domésticas en el hogar”, comentó Adrienne Gormley, Directora de Operaciones de N26.
“Junto con la brecha salarial de género que sigue siendo un gran impedimento para los ingresos de las mujeres, todavía hay muchos más obstáculos para las mujeres que quieren alcanzar el nivel de éxito financiero que los hombres dan por sentado”, dijo.
“Realizamos este estudio porque en N26 realmente creemos que las mujeres deben tener las mismas oportunidades y la misma libertad para ser económicamente independientes que los hombres, y esto comienza con la igualdad de oportunidades para ser autosuficientes”, añadió.
Si bien Israel parece haber obtenido una buena puntuación en casi todas las áreas, las puntuaciones solo reflejan la ubicación de Israel en comparación con los otros países.
Por lo tanto, si bien Israel recibió una puntuación de 87.98 por el número total de mujeres en el gobierno, en realidad solo un tercio de los miembros de la Knéset son mujeres, 40 de 120, lo que significa que todavía no es representativo de la demografía israelí, que es aproximadamente el 50%. femenino, como lo es en la mayor parte del mundo.
Si bien Israel recibió una puntuación de 91.1 por la brecha salarial de género, en realidad, Israel es uno de los cuatro países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con la mayor brecha salarial relacionada con el género, según la Red de Mujeres de Israel.
En 2018, la brecha creció del 24.7% al 27.5%, según la Oficina Central de Estadísticas de Israel.
“En N26 creemos firmemente que todos, independientemente del género, deben tener la oportunidad y la libertad de vivir la vida que elijan. Y sí, hay mucho más en la vida que el dinero, pero creemos que es un buen lugar para comienzo. Cuando nos sentimos en control de nuestras finanzas, nos sentimos más seguros, más independientes y más optimistas sobre nuestro futuro, ayudándonos a alcanzar nuestro máximo potencial”, dijo Gormley.
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