Enlace Judío – La carrera para presidente de la Agencia Judía, que comenzó con 9 candidatos, se ha reducido a 5 , antes de la reunión de la Junta de Gobernadores de la Agencia en el próximo mes de febrero, de acuerdo con The Jerusalem Post.
Inicialmente, dos de los principales candidatos eran el ministro de Inteligencia de Israel, Elazar Stern, y la directora del Museo Anu, Irina Nevzlin, pero ambos abandonaron la candidatura, lo que dejó siete candidatos.
El jueves, el secretario general de la Agencia Judía, Josh Schwarcz, que trabaja bajo el radar, llamó a cinco candidatos para invitarlos a una segunda entrevista esta semana: la vicealcaldesa de Jerusalén Fleur Hassan-Nahoum y los exdiputados Michal Cotler-Wunsh, Danny Danon, Michael Oren y Omer Yankelevich.
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El exdiputado Uzi Dayan aparentemente no recibió tal invitación. Se negó a comentar sobre el desaire.
Dayan, que cumplirá 74 años la próxima semana, se desempeñó como jefe del Comando Central de las FDI, subjefe de personal y jefe del Consejo de Seguridad Nacional. De ser elegido, sería el oficial de las FDI de más alto rango en encabezar la agencia.
Al parecer, tampoco se invitó a la segunda ronda para la profesora de derecho de la Universidad de Bar Ilan, emérita Yaffa Zilbershats, presidenta saliente del Comité de Presupuestos y Planificación del Consejo de Educación Superior.
Una fuente del comité reveló que la nueva fecha límite para unirse a la contienda es el 31 de diciembre. Pero incluso después de eso, cualquier miembro del comité de selección podrá traer un nuevo candidato hasta que se tome la decisión.
La fecha límite real es solo a fines de febrero cuando la Junta de Gobernadores se reúne para aprobar al nuevo jefe de la Agencia. Hasta entonces, es probable que el canciller israelí, Yair Lapid, se tome su tiempo para revelar al candidato preferido del gobierno.
La Agencia emitió un comunicado el sábado por la noche diciendo que “el proceso de selección de un nuevo presidente continúa de manera integral y profesional y que, como parte del proceso, el comité de selección entrevistará a los candidatos hasta que se seleccione la opción más adecuada”.
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