Enlace Judío.- Por primera vez, Emiratos Árabes Unidos funciona el viernes ya que cambia al fin de semana al estilo occidental, publicó The Times of Israel.
Los trabajadores del estado del Golfo hacen malabarismos para combinar las oraciones de los viernes con el trabajo mientras el país cambia formalmente a un receso de sábado a domingo para mantenerse al día con la competencia empresarial internacional.
Los empleados y los escolares combinaron el trabajo y los estudios con las oraciones musulmanas semanales en el primer viernes de trabajo en los Emiratos Árabes Unidos cuando el país del Golfo cambió formalmente a un fin de semana de sábado a domingo.
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Algunos se quejaron del cambio y los negocios estaban divididos, muchos pasaron al fin de semana al estilo occidental, pero otras empresas privadas se quedaron con los viernes y sábados, como en otros estados del Golfo.
El día de oración semanal siempre ha sido un día libre en los Emiratos Árabes Unidos, que anteriormente había observado un fin de semana de jueves a viernes hasta 2006.
Sin embargo, las mezquitas parecían llenas cuando los fieles llevando esteras de oración llegaban como de costumbre, antes de regresar que muchos de ellos a la oficina.
“Prefiero tomarme el [viernes] libre”, dijo Rachel King, una británica de 22 años que trabaja en la industria hotelera y lleva seis meses viviendo en Dubai.
“Eso es lo que todos sabemos y amamos, tener un viernes libre e ir a ciertos lugares que están abiertos y podríamos hacer cosas. Pero ahora va a ser sábado”, dijo.
Los Emiratos Árabes Unidos hicieron el anuncio sorpresa del cambio de fin de semana para el sector público en diciembre mientras lidian con la creciente competencia en los negocios internacionales de otros países del Golfo, particularmente Arabia Saudita.
Los organismos gubernamentales y las escuelas operarán cuatro días y medio a la semana, cerrando a las 12 p. m. los viernes para un tiempo de oración fijo de 1:15 p. m., mientras que el horario de oración musulmán generalmente depende de la posición del sol.
De 195 empresas encuestadas por la consultora de recursos humanos Mercer, solo el 23 por ciento se estaba preparando para seguir la semana de cuatro días y medio, pero más de la mitad cambiaría a los fines de semana de sábado a domingo.
Los empleados caminan al trabajo el primer viernes laboral en el Emirato del Golfo de Dubai, el 7 de enero de 2022. (Karim Sahib / AFP)
“Afortunadamente, tengo los mismos días libres que mis hijos, pero no es el caso de mi esposo”, dijo Fati, que trabaja en una empresa de distribución internacional, y pidió no dar su nombre completo.
“Trabaja para una multinacional que no ha cambiado de horario por el momento. Espero que lo hagan rápidamente, de lo contrario nuestra vida familiar se verá afectada”, dijo.
Casi un tercio de las empresas están preocupadas por el impacto de no estar sincronizadas con otros países de la región, según la encuesta de Mercer.
“Trabajamos mucho con Egipto y Arabia Saudita”, dijo Rana, una empleada de una empresa de eventos que dijo que algunos de sus equipos tendrían que trabajar los domingos.
El distrito financiero de Dubái estuvo inusualmente tranquilo el viernes con un gran número de personas trabajando de forma remota, especialmente en un momento de aumento de los niveles de Covid cuando muchos niños también están asistiendo a la escuela en línea.
“Hoy es el primer viernes laboral, resulta un poco extraño”, dijo Ahmad Bilbisi, de 34 años, un empleado bancario. “Tiene sentido para mí, al menos para la industria bancaria. Ahora estamos trabajando el mismo día que todos los demás en el mundo”.
El nuevo acuerdo fue un tema de conversación importante en las redes sociales, y un usuario de Twitter se quejó de que “se siente tan mal”.
“Mi cuerpo y mi mente se han aclimatado completamente a tener libres los viernes. Creo que hoy es una lucha larga y dura”, decía el tuit.
Sharjah, un emirato vecino de Dubái, ha encontrado una solución simple: establecer el viernes, sábado y domingo como fin de semana de tres días.
Reproducción autorizada con la mención siguiente: ©EnlaceJudío
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