Los rituales en el trabajo y su efecto en la productividad
En el contexto del retorno físico al trabajo (oficinas) después de la pandemia del Covid-19, retomar o crear nuevos rituales puede ser una oportunidad en las empresas para reforzar la cultura organizacional y mejorar la colaboración entre equipos de trabajo. Ciertamente, las tradiciones culturales que tiene cada empresa, aunque puedan parecer un mero entretenimiento, son actividades que pueden mejorar la colaboración entre equipos, y por lo tanto sus resultados y en particular en México pueden tener un mayor impacto por la misma cultura del país.
Se considera que estas actividades no deben ser decisiones al azar, los rituales deben estar alineados con la cultura organizacional. “El ritual es una parte de nuestro sentido de pertenencia. En el momento que se desarrollan estas actividades se crea un vínculo con la organización que comprometen a los individuos con sus objetivos”.
Diferentes investigaciones confirman que pueden incrementar hasta en 16.0% el sentido de pertenencia de los colaboradores con la organización. Kris Senz es un artículo para el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) menciona que los empleados que participan en estos rituales también tienden a hacer un esfuerzo adicional por la empresa, mostrando una mejor ciudadanía organizacional al hacer cosas como quedarse hasta tarde en el trabajo para ayudar a un compañero.
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Por otra parte, Alejandra Toscano, directora general de DNE Consulting, considera que las actividades como las “porras” al inicio de las labores del día no solo tienen un impacto en la productividad, sino en las relaciones interpersonales y el manejo de la emociones.
Vacuna contra Covid-19 efectiva para niños
La Agencia de Medicamentos de EUA (FDA por sus siglas en inglés) señaló el 13 de junio pasado que la vacuna contra el Covid-19 de Pfizer es segura y efectiva para niños menores de 5 años, previo a una reunión para evaluar su autorización a finales de esta semana.
Los menores de 5 años son el único grupo etario aún no elegible para la vacunación en EUA, y en la mayoría de los países, en momento que las tasas de hospitalización y muerte son más altas entre los niños y adolescentes de 5 a 17 años.
Crecimiento de Proyectos de Transformación Digital
Después de dos complejos años por la pandemia del Covid-19 que han tenido impactos significativos en diversas áreas de las empresas, estas están acelerando los proyectos de transformación digital para respaldar el trabajo remoto. Mientras tanto, los “atacantes” se han aprovechado de las vulnerabilidades, lo que implica reforzar la guardia para mejorar las soluciones de seguridad.
En este contexto, un estudio del State Security Report 2022, indicó que en México la contracción económica tuvo un impacto en el panorama general de seguridad. En 2017 ocupó el puesto 28 entre 182 países en términos de Ciber Seguridad Global de la Unión Internacional de Telecomunicaciones de las Naciones Unidas y para 2020 había caído al lugar 52. Entre otras implicaciones de la baja están las siguientes:
- Existen crecientes preocupaciones por la fuga de datos y ataques a través de herramientas de acceso remoto y servicios en la nube.
- 66% de las empresas encuestadas experimentaron hasta 5 incidentes de seguridad que provocaron al menos una violación. Casi la mitad tenían más probabilidades de ser víctimas de ataques. Los ataques tendían a originarse en puntos de acceso WiFi, terminales propiedad de los empleados o en la nube. El 70.0% sufrió al menos un millón de dólares en pérdidas directas e indirectas.
- El 83% de las organizaciones pudieron responder a una amenaza dentro de 24 horas. Esta tasa de respuesta, es una de las más altas de todas las naciones encuestadas.
- Las compañías están creando una estrategia de defensa en profundidad utilizando de todo, la seguridad de la red y endpoint hasta los agentes de seguridad de DNS y los servicios de inteligencia de amenazas para defender la superficie de ataque.
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